为牢固树立合规意识，防范员工参与民间借贷、非法集资等风险，临商银行沂河支行多措并举加强员工行为管理，推动合规文化建设。
一是强化合规教育。组织全员学习规章制度与法律法规，开展内控合规专题培训，引导员工自觉抵制不良思想侵蚀，提升明辨是非与拒腐防变能力，在大是大非面前保持清醒、严守纪律。
二是健全常态管理。将合规要求渗透到各岗位、各环节，树立“风险管理人人有责”理念，建立员工一人一档管理机制，将行为管理纳入案防长效机制，实现规范与业务发展同步推进。
三是拓宽排查渠道。通过签订承诺书、重点谈话、信息查询、交易分析等方式，结合定期排查与随机抽查，对关键岗位人员开展异常行为排查，常态化开展警示教育，对违规行为严肃处理。
四是严守红线底线。严格落实各环节管控要求，聚焦重点领域风险，及时化解突出矛盾，对违规行为从严从重处置，将案防工作常抓不懈，切实防范员工行为异常引发的金融风险。
通过系列举措，支行进一步夯实了合规管理基础，营造了“人人讲合规、事事守合规”的良好氛围。(谷晓娟)
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